馬文舉項目部榮膺2022年度“全國工人先鋒號”
發(fā)布時間：2022-05-21 閱讀次數(shù)：
日前，中華全國總工會召開大會表彰2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號先進集體和個人。河南天工建設(shè)集團有限公司馬文舉項目部榮獲2022年度“全國工人先鋒號”。
馬文舉項目部是天工集團的標兵項目部。該項目部在馬文舉的帶領(lǐng)下，務(wù)實創(chuàng)新、開拓進取，一路持續(xù)良性發(fā)展，由初建時的6人，年完成產(chǎn)值僅幾百萬元產(chǎn)值的小團隊，迅速成長成為目前擁有50余人的團隊、年度承攬任務(wù)、完成產(chǎn)值和回收工程款均破億元規(guī)模。所施工項目合格率100%、優(yōu)良率80%以上、歷年共創(chuàng)出省市級優(yōu)良工程、臥龍杯、結(jié)構(gòu)中州杯、中州杯、省市級安全文明工地、中州平安杯、AAA國家級標準化工地等數(shù)十項業(yè)績。
榮譽的背后是艱辛的耕耘與付出，特別是近幾年該項目部在“四個堅持”中，成效尤為顯著。
一、堅持強化學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提升團隊綜合管理能力
項目部在馬文舉的帶領(lǐng)下，建立了《項目全面預(yù)算目標管理任務(wù)書》為中心的綜合管理目標體系，通過提前預(yù)算、預(yù)演，市場大數(shù)據(jù)分析，確定管控目標，形成目標任務(wù)書并分解下發(fā)到各個崗位的管理人員，形成集體學(xué)習(xí)、集體參與、共同把控、共同分享的團隊命運共同體。通過年度培訓(xùn)、月度目標考核、季度循環(huán)檢查、年度績效考核評議等系統(tǒng)管理措施，實行崗位競聘上崗、推行崗位工資薪酬體系，逐步形成了競崗愛崗惜崗的進取氛圍，大大的提升了團隊的學(xué)習(xí)能力和管控能力，為創(chuàng)出良好業(yè)績、打造精品工程打下了堅實的基礎(chǔ)，項目團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力均得到較大的提升。
二、堅持優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，提升服務(wù)水平
為了更好地提升服務(wù)能力、優(yōu)化服務(wù)水平，項目部把專業(yè)能力強、綜合服務(wù)水平全面的骨干放在項目部對應(yīng)管控崗位上，專業(yè)人辦專業(yè)事。提出“社會的口碑就是給我們的金杯銀杯”、“抓好施工現(xiàn)場就是抓住了我們的生存市場”的服務(wù)社會、經(jīng)營市場的理念。堅持系統(tǒng)規(guī)劃、專業(yè)指導(dǎo)、重點管控、綜合驗收，通過綜合系統(tǒng)運作的全面預(yù)算管理目標，把一個個專業(yè)水平提升為一個系統(tǒng)水平，極大地提升了項目團隊面向社會服務(wù)的整體水平。經(jīng)過近幾年的社會實踐，取得了很好的社會贊揚。在兩年多的全國共同抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)斗中，該項目部臨危受命，接受鄧州市委市政府急建兩座防疫醫(yī)院的急令，疫情就是軍令！項目部發(fā)揚敢打敢拼、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，充分展現(xiàn)出了鐵軍的品質(zhì)，六天七夜！完成了2700平方米加700平方米兩座醫(yī)院交付。
三、堅持推行品牌戰(zhàn)略，打造精品工程
質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是生命的保障！該項目部時刻謹記企業(yè)使命、嚴把安全的命脈。緊緊抓住品牌戰(zhàn)略、品牌經(jīng)營的主旨不放。從2005年項目部成立一直到現(xiàn)在，從鄧州市第一高級中學(xué)餐廳樓、桐柏縣文化宣傳中心、鄭州鐵路局南陽車務(wù)段調(diào)度指揮中心、鄭州鐵路局南鐵嘉園項目、鄧州市三賢路跨湍河大橋、星光廠棚戶區(qū)改造5#樓、星光廠科研調(diào)遷一期、二期工程、鄧州市平安大橋、鄧州市人民醫(yī)院湍北分院門急診樓和鄧州市龔家社區(qū)整體建設(shè)項目等，所有的參建項目，均體現(xiàn)出了“干一項工程，交一方朋友，樹一座豐碑”的公司理念。每項工程建設(shè)中，無不閃耀著精雕細刻、巧奪天工的品牌匠心。多年來，相繼榮獲河南省中州杯4項、結(jié)構(gòu)中州杯8項、河南省文明工地4項、中州平安杯5項、南陽市優(yōu)良工程6項、臥龍杯3項、南陽市文明工地6項、南陽市工人先鋒號2項、南陽市五一勞動獎?wù)?、全國“安康杯”競賽?yōu)勝班組1項，多個項目多次在南陽市住建系統(tǒng)組織召開現(xiàn)場管理觀摩會，特別是南鐵嘉園三期項目，在2018年全國范圍組織學(xué)習(xí)交流的建設(shè)工程項目施工安全生產(chǎn)標準化工地推廣名單中被予以推廣。
四、堅持以人為本，打造天工項目團隊文化
該項目部堅持“做事先做人、以人為本”的團隊文化建設(shè)理念，重業(yè)務(wù)更重育人，在工作中發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、選拔人。建立人才檔案，推行試用期+雙向選擇的用人理念，通過年中和年終績效考核及評議，互相溝通、雙向選擇，保證人才發(fā)展渠道暢通，造就了項目部良性可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊文化。堅持在生產(chǎn)實踐中增長才干，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的復(fù)合型人才梯隊，并在2020年榮獲了河南省工人先鋒號榮譽稱號，2021年在南陽市“六比一創(chuàng)”勞動競賽評比中名列前茅，成為天工集團一支響當(dāng)當(dāng)?shù)蔫F軍，為項目部持續(xù)發(fā)展和公司打造“百年老店”奠定了人才基石。
榮譽只代表過去，瞻望未來，馬文舉信心滿滿，表示所在項目部將以“全國工人先鋒號”為新的起點，奮勇爭先，扎實工作，向著新目標、繼續(xù)闊步前進，做無愧于全國工人先鋒號的時代先鋒。
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